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文化建设是资本市场健康发展的支柱。证券业如何用文化的力量引领方向、促进发展、塑造形象,为建设规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场注入新动能、提供新支撑,这是需要认真对待和努力解决的问题。

本报和中国证券业协会联合推出“证券业文化建设高管谈”栏目,诚邀国内证券公司高管就上述话题,分享经验与智慧。

国信证券何如:高度重视行业文化建设 更好服务经济社会发展

“救人一命胜造七级浮屠”。于国祥和倪秀军夫妇看着二十年来几十本无偿献血证,感慨万千。左大中 摄“救人一命胜造七级浮屠”。于国祥和倪秀军夫妇看着二十年来几十本无偿献血证,感慨万千。左大中摄本报记者韩梅“今年献血‘任务’完成喽,2020年再接再厉!”近日,即将出差的于国祥跟妻子倪秀军一起翻阅着数十个无偿献血证,既欣慰,又感慨!

20年来,于国祥获得27个“无偿献血证”,累计献血20000多毫升;倪秀军比他少两个小本本,19年献血20000毫升。俩人累计献血40000多毫升,相当于10个成年人全身的血液。

于国祥走南闯北,事业沉浮,工作变换,人生沧桑,但唯一不变的是坚持每年献血两次——至少800毫升。“献血不仅是义务和无偿,更是做善事;不单单是救急,更多是救命。”于国祥说。今年7月,正在河南做器材售后修理的于国祥在朋友圈发现一条信息,沧州郭庄镇某村民住院急需O型血小板。“我看朋友圈一直在转,寻思着病人肯定非常着急,就通过微信联系了当事人家属,那人说有几个志愿者来过,但都没配型成功。”于国祥了解自己的O型血可能行,就立即放下手头的工作赶往沧州。赶到医院,经过配型,他的血液正好符合条件。他二话不说撸起袖子让医生扎上针。“那次献了400个单位,我也不认识求血者,反正来了就是冲着献血救人的。”于国祥说,献血后他又返回河南接着干活。

具体到落实中,首先要打造员工共同认可的核心价值观,将企业发展与员工个人职业规划融合起来;其次要兼顾考核机制的激励与约束、长期与短期的效应,让员工拥有积极平和的执业心态。此外,要不断加强员工培训与引导工作,把“合规、诚信、专业、稳健”理念融入员工心中。

谈到“专业”,新万博代理怎么加入何如说,证券行业是高度专业化的行业,“专业化发展”不仅是核心竞争力的体现,更是券商提升执业质量和服务水平的必由之路。证券公司应通过不断提升专业附加值、优化客户体验,来回归金融服务实体经济的本源,提升公司品牌影响力,维护行业专业形象。

过了几天,新万博代理在哪申请病人的家属打来电话要表示感谢,“如果需要感谢,我就不会这么做了。”于国祥微笑着说。“我只比他少献两次,也有20000毫升了。”妻子倪秀军说,她参加无偿献血,完全是受丈夫于国祥影响。大约2000年左右,倪秀军看丈夫拿回几个“无偿献血证”,挺光荣的,就抱着试试的心情,参加了一次献血。“第一次献血,挺紧张的,但不能让别人看出露怯来,也献了400毫升。”倪秀军说,此后再献血时就不紧张了。近20年来,她已积攒了25个“无偿献血证”。

八字箴言护航资本市场在何如看来,“合规”是企业生存的基础、发展的立命之本和规范经营的准绳,行业机构应当在经营发展中始终坚守底线、防微杜渐。同时,企业经营依赖于每个工作人员的合规执业,公司要树立并坚守“全员合规”“合规从管理层做起”的理念,加强培训宣导和案例警示教育,将合规意识内化于心、外化于行。

到了1999年末,代理万博需要多少钱于国祥到县城办事,又碰上献血车,他又一次献血。“从那年开始,我也了解到献血一般间隔半年,一次可献200毫升或400毫升,我身体好,这么些年每次献400毫升。”于国祥说。

于国祥初中毕业后,在父亲承包的果园里干了一年多。“后来发现‘种地不如搞仪器’,就在1995年转型车床加工,自己加工、生产、组装。”于国祥说,这样持续干了5年后,发现本村人在外地销售的利润更大,于是他外出做了5年建筑仪器销售,渐渐有了积蓄。但不久生意遭遇了一次被骗,几乎让他血本无归。于国祥无奈回到老家,开了一个小厂,“做穿墙螺丝生产。”他说,没过两年,国家淘汰低端产品,企业遇到了瓶颈。要养活老小,他转行当起了仪器售后服务。

今年43岁的于国祥性格稳重而坚毅。他是河北省沧州市献县周官屯村人,这个村是个全县闻名的富裕村。但他的奋斗历程比很多人要曲折得多。

在此基础上,万博代理最高返点多少国信证券全面加强党的建设。一方面,公司党委落实政治学习制度,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;另一方面,公司纪委组织广大党员干部严格贯彻落实廉洁从业规定,营造了风清气正的做事氛围。

多年“满天飞”,于国祥养成了不喝酒、不吸烟的习惯。大约1999年春天,于国祥跑业务在沧州长途汽车站下了车,正等公交车时,发现不远处有辆献血车。“听了人家的宣传介绍,说献血没有坏处,反正是做善事,撸起袖子就献了400毫升。”说起第一次献血,于国祥只记得献完血,拿着小本本就坐车回家了。

正如业内一贯强调的,金融的本质就是要把握好风险和收益的平衡,金融创新和发展必须要有边界。何如认为,证券公司必须将“稳健”作为长期经营之道,警惕盲目、失控状态下的无序发展,尤其在创新业务方面,要结合企业资本实力、风控能力、团队建设等谨慎判断。随着全球金融形势日益严峻复杂,如何增强自身抗风险能力,将成为金融机构面临的一大考验。

于国祥倪秀军夫妇:20年献血40000毫升

近年来,国信证券左手严控合规风险,右手加强服务实体经济,不仅取得了良好的经营业绩,也进一步强化了合规文化制度的建设,加强合规宣导与培训,打造水平过硬的合规管理队伍。在开展业务过程中,国信证券坚决落实“金融服务实体经济”的号召,牢牢把握国家产业结构调整、发展模式转变的大趋势,通过各类融资手段降低实体企业融资成本,为实体经济发展提供新鲜血液。

好文化促进经济社会发展何如表示,好的行业文化离不开长期的建设与培育,券商应在深入领会监管精神的基础上,结合证券行业周期性强、人员流动大等特点,有计划、有针对性地落实行业文化建设工作。

“每一位工作人员做好每一件小事,新万博代理好做吗让诚信变成一种习惯,才能同企业共成长,打造资本市场的‘百年老店’。”何如阐述“诚信”时说,金融企业应严格履行诚实守信的基本义务,勤勉尽责地服务每一位投资者、发行人,坚持“客户利益至上”,始终珍惜和维护企业与行业的声誉。

受他们夫妻影响,上大三的儿子已参加了两次无偿献血。献县县委网信办主任左大中说:“他们用可以再生的血液挽救不可重来的生命,是我们学习的好榜样。”

此外,国信证券还积极投身公益慈善事业,在经济、社会、环境等各方面主动承担国有金融企业与上市公司的双重社会责任。截至2019年11月,国信证券累计投入帮扶及公益慈善资金合计人民币1.24亿元,结对帮扶了8个国家级贫困县、3个广东省级贫困村,开展了57个公益慈善捐助项目。在经济新常态背景下,国信证券一方面持续发挥自身促进资源配置效率的基础功能,帮助环保企业融资,协助企业改善内部治理结构,推动企业向改革创新和结构调整的路径上发展;另一方面坚持低碳、环保、节能的内部管理理念,从办公运行、业务开展等多方面着手,持续降低能耗,实现绿色经营。

易会满主席在出席中国上市公司协会2019年年会时曾强调,万博代理个人要优化资本市场文化生态,健康成熟的企业文化、投资文化、监管文化是资本市场稳定发展的根基。然而,同国外成熟的证券行业相比,国内券商在文化建设方面尚未形成鲜明、稳定、有底蕴的价值体系,从而有力支撑行业的健康发展。

证券时报记者 王蕊业务与文化要平衡发展“这其中有人员流动、企业经营压力等诸多因素的影响。万博代理好做吗”何如告诉证券时报记者,先进的行业文化能引领证券公司更好地承担历史责任,也能帮企业降低内部管理成本;作为资本市场的重要参与主体,证券公司要从战略高度重视行业文化建设,准确把握内在规律,不断提升行业文化“软实力”,实现公司业务与文化的平衡发展。

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本文来源:百福彩票注册 责任编辑:新万博代理申请指南 2019年12月06日 07:21:56

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